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[포스코MC머티리얼즈] 급변하는 경영환경 대응을 위한 임직원 변화관리 교육 실시
2024년 8월 8일 조회수 : 3204
- 탄소사업 內 초격차 실현으로 글로벌 Top-tier 탄소소재 전문 메이커로 성장해야...
포스코MC머티리얼즈는 급변하는 경영환경 속 혁신의 방향성을 공유하고 중장기 목표와 비전에 대해 공감대를 형성하기 위해 임직원 대상으로 이틀간 변화관리교육을 진행했다. 이번 교육은 경쟁사 대비 초격차 실현과 변화관리 기반 사업 경쟁력을 강화하기 위해 서영현 대표이사가 직접 강연하는 자리로 마련되어 직원들에게 더욱 뜻깊은 시간이 되었다.
포스코MC머티리얼즈는 급변하는 경영환경 속 혁신의 방향성을 공유하고 중장기 목표와 비전에 대해 공감대를 형성하기 위해 임직원 대상으로 이틀간 변화관리교육을 진행했다. 이번 교육은 경쟁사 대비 초격차 실현과 변화관리 기반 사업 경쟁력을 강화하기 위해 서영현 대표이사가 직접 강연하는 자리로 마련되어 직원들에게 더욱 뜻깊은 시간이 되었다.
△ 포스코MC머티리얼즈 서영현 대표이사의 강연 모습
서영현 대표이사는 “미·중
패권전쟁으로 인한 보호주의 무역강화, 물가안정을 위한 고금리 지속으로 인한 고용시장 냉각 및 경기침체에
대한 우려가 확산되고 있는 등 글로벌 경제 변화가 가속화되고 있다”고 말하며
이어 “산업 전반에 걸쳐
AI, DX, Chat gpt 등 다양한 디지털 환경변화에 대한 대응의 필요성과 Net Zero의 지연에 따른 중국 전극봉시장의 장기침체로 장기간 불황이 지속될 것으로 전망되는 시점에서 경쟁사와
품질 차별화, 저부가 원료인 피치코크스가 특수탄소용 고부가가치 원료로 전환되는 기회를 통해 당사 사업의
강점을 살린 ‘3+1전략’(△UHP급
대구경 전극봉 Market Share 확대를 위한 품질 및 원가 경쟁력 확보, △ 그룹 이차전지 소재사업 경쟁력 강화를 위한 저원가, 고품질 원료
공급 체계 구축, △ 신규 수요처 확보를 위한 고객 맞춤형 조업기술 개발 및 글로벌 마케팅 강화, △ 탄소중립 등 원료 감소 대응, 석유계 침상코크스 요소 기술 확보로
기술 기반 구축)을 통해 現 사업 구조를 재편하여 급변하는 경영환경에 품질차별화로 경쟁력을 확보하고
기민하게 대응해야 한다.”고 강조했다.
아울러, 변화의 흐름을 대비하여
전직원 스스로가 능동적으로 학습하고, 리버스 멘토링을 통한 쌍방향 토론과 코칭으로 조직문화를 개선한다면
새로운 변화에 빠르게 적응하고 근원적 경쟁력을 확보하여 글로벌 탄소소재 전문 메이커로 빠르게 성장할 것이라 포부를 밝혔다.
△ 포스코MC머티리얼즈, 변화관리교육 진행 모습
또한 “급변하는 산업변화의
흐름은 앞으로 기업의 생존을 좌우할 것으로 예상되며 세계적인 거대한 흐름에 탄력적이고 선제적으로 대응할 수 있는 역량을 확보하고, 새로운 변화에 빠르게 적응해야 미래 경쟁력을 확보할 수 있을 것이다”라며
“흐름에 따른 수요 변화에 맞춰 기능성을 한 층 높인 제품들의 개발을 가속화하고 R&D, 마케팅 등 각자 맡은 다양한 영역에서 서로 신뢰하고 소통하며 공감할 수 있는 변화가 능동적으로
진행되어야한다”고 전했다.
한편, 포스코MC머티리얼즈는 급변하는 경영 환경 속 직원들의 변화 관리와 역량 강화를 위해 하반기 △Chat GPT 마스터 양성 지원 △조직 비전 공유 및 조직문화 개선 전직원 워크숍 △직책자 대상 코칭 리더십
교육 등 다양한 활동을 지원할 계획이다.